Une des richesses du coaching, c’est qu’il met en évidence une série de postures spécifiques : questionnement socratique, recherche de solutions concrètes, centration sur les actions, les décisions. Nous en prendrons connaissance et chercherons à en exercer les points utiles en fonction de notre propre pratique. Nous savons bien que les frontières sont généralement assez floues entre les différentes formes d’accompagnement et que chaque intervenant développe sa propre voie en la matière ; c’est en tenant compte de cette diversité et de la richesse qu’elle représente que nous chercherons ensemble les meilleurs moyens d’enrichir nos pratiques, pour choisir la voie la plus adéquate dans chaque situation particulière des personnes que nous accompagnons dans le contexte professionnel qui est le nôtre.